Publicado: 20 de Noviembre de 2018

Sería el caso de implantar la obligación de las empresas a registrar los horarios de trabajo de sus trabajadores "para evitar abusos y facilitar la resolución de discrepancias", otra de las medidas que enumeró el gobierno y que están incluids en lo que denominó su "agenda de cambio", que prevé que se materialicen en los próximos meses. Para más información puede contactar con nuestro departamento laboral.